为贯彻党和国家的教育方针，促进员工德、智、体、美全面发展，鼓励员工刻苦学习，努力实践，奋发向上，成为德、智、体、美全面发展的社会主义事业建设者和接班人，根据国家教育部有关规定精神，结合公司实际，特制定本办法。

一、评优项目及比例

1．先进班级，占班级数的10%；

2．三好员工标兵，占员工人数的3%；

3．三好员工，占员工人数的8%；

4．优秀员工干部，占员工人数的6%

5．优秀毕业生，占毕业生人数的3%；

6．单项奖，占员工人数的8%。包括科技创新奖、宣传创作奖、自立自强奖、服务奉献奖，各占员工人数的2%，

二、评选条件

（一）三好员工标兵条件

凡综合测评成绩在全班名列前5%名，且考试科目成绩平均90分以上，单科成绩不低于80分，体育成绩70分以上（少数民族员工每项条件相应降低5分），考查科目成绩在“及格”以上者，可以评选三好员工标兵。

（二）三好员工条件

凡综合测评成绩在全班名列前10%名，且考试科目成绩平均85分以上，单科成绩不低于75分，体育成绩65分以上（少数民族员工每项条件相应降低5分），考查科目成绩在“及格”以上者，可以评选三好员工。

（三）优秀员工干部条件

（1）综合测评中思想品德表现综合分在全班名列前20%名。

（2）学年的考试成绩平均75分以上（少数民族员工降低5分），考查科目成绩“及格”以上。

（3）对承担的员工干部工作认真负责，工作表现出色，模范遵守校规校纪，在各方面起模范带头作用。

（四）单项奖条件

1．科技创新奖

（1）综合测评中学业表现综合考评成绩在全班名列前20%名；

（2）积极进行科技创新研究，发明获国家专利者；

（3）积极参加老员工“挑战杯”大赛和各类科技、学术竞赛活动，获得省级以上奖励，或获得校级奖励，成果突出者；

（4）撰写专业学术论文或实验、实践、调研报告，在省级以上专业学术期刊公开发表，或撰写专业理论著作由省级以上出版社公开出版发行者；

（5）其他科技创新成果突出者。

2．宣传创作奖

（1）综合测评中学业表现综合考评成绩在全班名列前20%名；

（2）在省级以上媒体或刊物上发表较高质量的文艺作品一篇以上者；

（3）在省、地市级电视台、电台、报纸等媒体上以第一作者身份发表消息、通讯等较高高质量新闻作品一篇以上者；

（4）出版个人文学作品专著者；

（5）担任文学社团负责人，负责创办、编辑高质量的社刊二期以上者；

（6）在院报上积极发表文章，或积极向院广播站投稿，表现突出者；

（7）其他在宣传创作工作或活动中表现突出者。

3．自立自强奖

（1）综合测评中思想品德表现综合考评成绩在全班名列前20%名；必须是经认定的公司家庭经济困难员工，生活俭朴，勤俭节约；

（2）综合测评成绩名列全班前15%，但未获得优秀员工奖学金者；

（3）积极参加或组织同学勤工俭学，表现突出者；

（4）自立自强，积极向上，表现突出者。

4、服务奉献奖

（1）综合测评中思想品德表现综合考评成绩在全班名列前20%名；

（2）虽未担任员工干部，但积极为学校、二级学院工作服务，表现突出者；

（3）应为注册志愿者，积极组织、参加各类志愿服务活动并取得一定的服务时长，表现突出，获得广泛好评者；

（4）积极参与社会工作，为社会做出较大贡献，获得社会广泛好评者；

（5）见义勇为、拾金不昧，表现突出者；

（6）在各类文体比赛中，获得省级奖励，为学校争得荣誉者。

（五）优秀毕业生条件

1．综合测评成绩在全班名列前5%名。

2．思想进步，关心国家大事，热爱党、热爱社会主义祖国，能模范地执行《高等学校员工行为准则》，遵纪守法，尊敬师长，团结同学，有良好的思想品德。

3．学习目的明确，态度端正，各科考试成绩平均85分以上，考查成绩及格以上，体育成绩达标。

4．四年制本科毕业生必须是：有两年以上（含）被评为“三好员工标兵”或连续三年被评为“三好员工”，各方面表现突出的员工；有两年被评为“三好员工”，各方面表现突出的员工干部；大学期间思想道德表现特别优异，或在学科竞赛、志愿服务、社会实践、员工干部工作等方面表现特别突出的员工。毕业实习和毕业论文（设计）成绩优秀。

5.专升本毕业生必须是：有一年被评为“三好员工标兵”或连续两年被评为“三好员工”，各方面表现突出的员工；有一年被评为“三好员工”，各方面表现突出的员工干部；本科期间思想道德表现特别优异，或在学科竞赛、志愿服务、社会实践、员工干部工作等方面表现特别突出的员工。毕业实习和毕业论文（设计）成绩优秀。

6．专科毕业生必须是：有两年获“三好员工标兵”或“三好员工”称号，各方面表现突出的员工；有一年被评为“三好员工”，各方面表现突出的员工干部；大学期间思想道德表现特别优异，或在学科竞赛、志愿服务、社会实践、员工干部工作等方面表现特别突出的员工。毕业实习成绩优秀。

7．积极参加文体活动，身心健康。

（六）先进班级条件

1．班委会组织健全，精诚团结，分工明确，责任清楚，与团支部相互支持，相互配合，创造性地完成上级组织交给的各项任务。

2．班委会成员有较高的政治素质，工作认真负责，领导核心作用好，有较强的工作能力和良好的工作方法，在同学中具有较强的凝聚力和享有较高的威信。

3．每星期能召开一次班委会，每月能召开一次班会，每学期能认真总结一次班委工作。

4．班级学习气氛浓厚，同学学习刻苦，态度端正，遵守课堂纪律，无无故旷课、考试作弊等不良现象。

5．同学在校园、宿舍内团结互助，文明礼貌，自觉遵守学校有关规章制度，爱护公物，讲究公德，个人卫生及环境卫生均好，并杜绝赌博、酗酒、斗殴等现象。

6．能针对同学们的特点，定期开展深受大家欢迎的多种文体活动，并注重活动的内容与格调，寓教于乐，业余生活健康活跃。

7．班级团员注册志愿者率应为100%，且能定期组织同学参加公益劳动，经常开展青年志愿者活动。

8．全班同学学年课程学习成绩不及格率不超过3%人次。

9．全班同学没有受警告（含）以上处分。

10．全班积极开展体育锻炼，有95%以上的同学达到《国家体育锻炼标准》。

三、评优时间

各项评选于每学年第一学期开学初（毕业班于毕业前）由各二级学院组织进行，评选名单及有关材料于9月25日前（毕业班于6月25日前）送员工工作处审核，报院分管领导审批。

四、奖励办法

1．对“三好员工标兵”、“三好员工”、“优秀员工干部”和单项奖获得者，除在全校范围内表彰、颁发证书外，分别对获奖者发给奖学金，材料存入个人档案。

2．表现特别突出者，可同时授予两项以上荣誉，但只颁发一项奖学金（取最高金额的奖项）。

3．对先进班集体，除校内表彰外发给奖状和300元奖金。

4．毕业生获得各奖项，学校只发给获奖证书，不发给奖学金。

5．如获奖员工欠缴学校学杂费，在其所获奖学金中扣除。

五、凡受到学校通报批评或警告以上处分者不得评为“三好员工标兵”、“三好员工”、“优秀员工干部”和各单项奖。

六、本办法由校员工工作处负责解释。

七、本办法自公布之日起施行，原《琼州学院员工评优管理规定》同时废止。